Carrière
Entré à l'Ecole Polytechnique en 1960, puis
à l'Ecole des Mines de Paris (1967), Bertrand Collomb
début sa carrière dans l'administration comme
ingénieur au Corps des Mines au Service Régional
Lorraine du Ministère de l'Industrie (1967–1970).
A cette époque, il obtient sa licence en droit (1969).
Souhaitant élargir son horizon, il fait un PhD de Management
à l'Université du Texas à Austin (1972).
De retour en France, il travaille à la Délégation
à l'Informatique (1972-1973) pour devenir rapidement
conseiller technique dans les cabinets ministériels
d'Alain Peyrefitte – successivement Ministre des Réformes
Administratives (1973-1974) puis Ministre des Affaires Culturelles
et de l'Environnement (1974) – et de René Haby,
Ministre de l'Education Nationale (1974-1975).
Parallèlement à ses fonctions administratives,
il assure des charges d'enseignement et de recherche. Il est
chargé du cours d'Economie à l'Ecole des Mines
de Nancy (1969-1970) et du cours de théorie des organisations
à l'ESSEC (1971-1974). Ayant été habitué,
au cours de ses années de doctorat, aux méthodes
de management américaines, encore peu répandues
en France, il fonde et dirige le Centre de Recherche en Gestion
de l'Ecole Polytechnique (1971-1973).
Entré en 1975 chez Lafarge, il y connaît une
ascension rapide : président d'Orsan, filiale
biotechnologique du groupe (1983), responsable des activités
américaines puis nord-américaines (1983-1989),
il est nommé président du groupe en 1989. Depuis
mai 2007, il est le Président d'Honneur du groupe Lafarge.
Chez Lafarge, il a poursuivi l'œuvre de mondialisation
de ses prédécesseurs, tout en conservant les
valeurs de "management participatif"' qui ont toujours
caractérisé le groupe.
Bertrand Collomb est également administrateur de Total,
de DuPont et d'ATCO (société canadienne).
Ces multiples activités ne l'éloignent cependant
pas de la recherche de l'intérêt général,
qu'il manifeste, en participant à des initiatives liant
le monde de l'entreprise aux enjeux de la citoyenneté
moderne. Il a présidé, de 1992 à 2000,
à la création de l'Association pour la Valorisation
Interdisciplinaire des Sciences Sociales dans l'Entreprise
(ANVIE), chargée de faciliter les relations entre entreprises
et chercheurs en sciences sociales. Il a assuré de
1996 à 2001 la présidence de l'Institut de l'Entreprise,
association réunissant 150 grandes entreprises, qui
conduit des travaux et des réflexions collectives pour
améliorer la compétitivité des entreprises
françaises et leurs relations avec la société
française. Il a présidé de 2002 à
2007 l'Association Française des Entreprises Privées
(AFEP) qui rassemble les 80 plus grandes entreprises de France.
Engagé dans les actions en faveur de l'environnement,
il a participé à l'association française
"Entreprises pour l'Environnement" dont il a été
vice-président, ainsi qu'au World Business Council
for Sustainable Development (WBCSD) depuis la Conférence
de Rio ; il en a été Président en
2004-2005.
Il a également été membre de la Table
Ronde des Industriels Européens (ERT) de 1989 à
2007 et a co-présidé en 2000 le Dialogue d'Affaires
Transatlantique, organisation réunissant les entreprises
européens et américaines pour la facilitation
des échanges.
Il est Président de l'IFRI (Institut Français
des Relations Internationales) depuis 2004.
Egalement intéressé par le progrès technologique
et l'innovation, il préside, depuis sa création,
l'Institut des Hautes Etudes pour la Science et la Technologie
(IHEST), qui organise des cycles de formation sur les rapports
de la science et de la société.
Il est membre du Comité Directeur de l'Institut Européen
de Technologie (EIT) et du Forum Européen de Gouvernance
d'Entreprises (ECG). Il est également Président
du Conseil d'Orientation Stratégique de ParisTech,
qui regroupe 12 grandes écoles d'ingénieurs
et de gestion parisiennes.
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