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Prix Olivier Lecerf




La Fondation Olivier Lecerf a pour but d'honorer et de faire connaître des réalisations, des travaux ou des ouvrages qui s'inscrivent dans la tradition de l'humanisme entrepreneurial illustré par Olivier Lecerf.

Olivier Lecerf (1929-2006) a été président de Lafarge de 1974 à 1989. Par son action à la tête de cette entreprise, par sa participation aux réflexions de l'Institut de l'Entreprise et par son livre Au risque de gagner, il a défendu et illustré une conception humaniste du management de l'entreprise, qu'il a exprimée par la formule « Mettre l'homme au cœur de l'entreprise ».

C’est pour honorer sa mémoire et pour perpétuer les valeurs humanistes qui furent les siennes que Bertrand Collomb et Lafarge ont créé, en 2008, à l’Académie des sciences morales et politiques, avec le soutien de L’Oréal et de Saint-Gobain, une fondation qui porte son nom.

La Fondation Olivier Lecerf s’est donné pour but d'honorer et de faire connaître des réalisations, des travaux ou des ouvrages qui s'inscrivent dans la tradition de l'humanisme entrepreneurial illustré par Olivier Lecerf. Elle distingue chaque année une personne, pour son action, ses travaux, conférences ou ouvrages illustrant l'approche humaniste du management des entreprises, par l’attribution d’un Prix Olivier Lecerf.

Le lauréat du Prix Olivier Lecerf reçoit une médaille et un diplôme. De plus, l’Académie organise un colloque autour des thèmes que le lauréat a développés dans son action ou son ouvrage. Elle peut également, si le prix récompense un ouvrage manuscrit, œuvrer à sa publication et à sa diffusion.

Le jury

Le nom du lauréat ainsi que les actions à entreprendre sont décidés par l’Académie sur proposition de sa section Économie politique, Statistique et Finances, après qu'elle a recueilli l'avis des donateurs.


Prochaine attribution

Prix et médailles à concourir (2017)


Les Lauréats

• Prix 2015 - Serge Dessay, fondateur et dirigeant du groupe d'entreprises Hotravail, spécialisées dans l'emploi de travailleurs handicapés.

• Prix 2014 - Nicolas Jeanson pour son ouvrage Replacer l'homme au cœur de l'attention. Chronique d'un sauvetage industriel, Suresnes (Éditions du Net), 2014.

• Prix 2013 - Jean-Jacques Salaün, directeur général d'Inditex France, pour l'ensemble de son action, en particulier en faveur des jeunes sans formation.
(voir les vidéos du colloque « Construire par la confiance ». partie 1partie 2)

• Prix 2012 - Vineet Nayar, pour son ouvrage Les employés d'abord, les clients ensuite. Comment renverser les règles du management ?, Paris (Diateino), 2011.
(lire des discours prononcés lors du colloque « la confiance, moteur de l'innovation »)

• Prix 2011 - Association GERME, pour ses actions de formation au management des entreprises.

• Prix 2010 - Laurent Bataille, Président de Poclain Hydraulics.

• Prix 2009 - Xavier Fontanet, Président-Directeur général d'Essilor.

• Prix 2008 - Xavier Grenet, pour son ouvrage Cahiers - Joies et tourments d'un DRH, Paris (Le Cerf), 2007
(lire)



Les colloques

Colloque du 1er avril 2015. Remise du Prix 2014 à Nicolas Jançon

Colloque du 7 juin 2016. Remise du Prix 2015 à Serge Dessay